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时间:2018-08-03   来源:长沙娱乐场所    点击:2934次

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“五月的鲜花”全国大学生大型校园文艺演出活动已连续举办10届,已经成为推进大学生文化素质教育、展示大学校园文化、反映我国高等教育事业与时俱进的伟大实践、展现当代大学生爱党爱国爱社会主义爱人民的情怀和风貌的平台。陕西省教育厅厅长杨希文说:“‘五月的鲜花’必将进一步推动西部高校大学生文化素质教育,也将激励更多的青年学生热爱西部、投身西部、建设西部。”

据介绍,中国科技大学的少年班是彻底的自主招生。每年报考学生有三四千人,录取仅为40多人。考生的平时成绩占了很大比例,录取的关键在于复试,其中包括面试和心理测试。

11月25日,记者在北京教育考试院一层业务大厅看到,前来办理自考相关手续的考生并不多。相关负责人介绍,从近一周考生办理手续情况来看,主要集中在办理接考和免考手续。今年下半年自考毕业申报从12月12日开始。根据经验,每年在毕业申报期间,办理自考手续的考生人数都会有大幅增加。

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“只要一有空,小雨就打开电脑,熟练地输入一个网址,跳出一大堆游戏,然后不断地换着游戏玩。”郑女士说,那个网页就是一个五花八门的游戏网站,里面收集了数千个不同种类的小游戏,“宠物连连看”、“狂扁小朋友”、“Q版泡泡堂”、“黄金矿工”……儿子玩腻了一个又换另一个,完全没有节制。

李松于2001年加盟柏克莱加大,他领导的细胞组织实验室,有八位博士研究生,以及十几位由华裔、印度裔、韩裔、日裔、欧裔等大学生组成的“国际部队”实习生。干细胞研究是一个较新的领域,目前在柏克莱加大,仅有五位教授领导的课题组做这方面的工作,李松是其中唯一的华裔教授。

2005年,贾先生在山西同乡聚会上经朋友介绍结识了女子刘某。刘自称是北京某外国语大学国际贸易系教师,可以帮人办理该校的入学手续,贾先生便托刘某将孩子办进这所高校。

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  大学生就业难的问题往往表现出两个看起来似乎相互矛盾的现象:一方面,大学毕业生感到很难找到称心的工作,另一方面,用人单位常常也感到难以找到称心的毕业生。随着中国高校毕业生就业的市场化程度不断提高,要实现大学毕业生和用人单位相互满意,高校必须重视用人单位的需求,分析劳动力市场对大学生的就业能力究竟提出了什么要求,并在人才培养中采取相应措施。  随着就业环境的不断变化,现代人力资源的管理理念不断被引入企业及其他各类组织,用人单位更加关注人力资源的效率,精挑细选成为绝大部分用人单位的必然选择。大学毕业生不得不面对用人单位精心设计的笔试、面试、实习期、试用期等严格的多重选拔录用程序,过五关斩六将,才能实现就业梦想。在这个过程中,就业能力,也就是获得工作和保持工作的能力,对大学毕业生而言显得更加重要。就业市场对高等教育人才培养提出了要求:培养大学生就业能力不容忽视。  具体而言,大学生的就业能力是指大学生通过教育所获得的知识、技能以及适应劳动力市场变化的能力,其评估标准包括两个方面,一是学生所具有的知识水平、学习能力、生产能力,二是学生参与社会互动时调动社会资源的能力。  随着就业环境与工作要求的不断变化,用人单位对大学生就业能力的要求也相应出现了明显的调整和变化,分析、总结用人单位的需求,确定评价大学生就业能力的标准,不仅能够为用人单位招聘新人提供考核标准,也能够为高校完善教育内容,提升学生就业能力提供重要参考依据。  分析不同类型用人单位所组织的高校毕业生招聘录用工作,系统比较用人单位的需求,可以发现,大学生应当具备的就业能力和评价标准,主要应当包括以下四个方面:  1.从心理上表现出的自尊和成就动机。这一点反应的主要是求职者对自身能力和价值的肯定,是他们在面对工作挑战时,表现出的敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望,这被很多用人单位作为评价大学毕业生基本素质的一个重要方面。选拔者或通过心理量表测试,或通过情景模拟测试来考查,在自尊和成就动机上表现不佳的大学生,常会使用人单位失去对他其他能力继续进行考查的兴趣。  2.对知识和基本技能的掌握。这一点主要反映了大学生在受教育期间,对学校传授的知识的接受和掌握程度,一些共性的基本技能主要表现为在工作中获得高绩效的人员必须具备的阅读、写作、计算、听、说、计算机应用等能力,而且这些技能需要终身学习,不断提升;在有的行业,还会涉及到考查学生是否具备特殊职业所需的技术知识和技能,以及完成某项工作所必备的知识、技术和能力。在这一点上,缺乏实力的大学生往往使用人单位对其完成工作的能力产生怀疑,在寻找工作的过程中注定处于劣势。一份优秀的成绩单、一份展示毕业生具备多种能力的履历表,有助于毕业生从选拔者那里获得最初的良好印象。  3.思考和学习的能力。思考能力反映的主要是一个人建立在智力和知识水平基础上但绝不仅仅限于智力的智慧程度,它包括提取问题、解决问题的能力,也包括分析思考能力、创造性思维能力、决策能力等方面。用人单位往往通过笔试、面试、评价中心技术、心理测量等多种科学的方法予以衡量,测查出学生在这方面的能力结构和水平。  在建设学习型社会、学习型组织成为社会发展需要的今天,对学习能力的考查变得非常受重视,大学生的学习能力不仅包括能否采用适当的方式和手段开展学习,还包括是否能正确评估自身学习需要,保持强烈的学习欲望和追求。  4.人际交往技能,主要包括人际理解力,表现在聆听及理解他人说话的能力,以及对他人未充分说明或部分表达的思想、感情及关注点的领悟能力;团队精神,表现在为了达成共同的目标,与他人合作的能力;谈判能力,表现为通过交流和沟通,采取妥协、调整或与他人合作等方式解决争端的能力。  在对应聘者的考查中,人际交往技能还包括合理展现自我的能力,即学生是否能够按照某一组织认可的成功标准,塑造自我形象,使用组织文化认可的语言,并予以适度表现。  中国大学生的就业难背后有诸多影响因素,但与高校和求职者对市场的反应能力必然相关,其中一个很重要的问题,就是教育者和被教育者要增强对就业能力标准的把握。就业能力标准实际上是用人单位对大学生期望值的反应,是用人单位对于就业者应具备的职业技能和素质的预期。考查用人单位对大学毕业生的能力要求,实际上提供了市场导向下构建大学生就业能力的标准。科学地确定和应用大学生就业能力标准,有助于促进高校人才培养机制和内容的进一步完善,有助于引导学生在进行自我测评认知的基础上,有意识地培养和提高自己的就业能力,使自己在就业竞争中获得更多优势。也有助于企业或机构获得更具有工作适应性、更有工作能力和潜力的员工,进而提高用人单位的人力资源经营绩效,推动整个社会生产力的发展。  《中国教育报》2006年5月17日第8版

无论是一审还是二审中,学生及其家长都提出,按照西安市教育考试中心和西安市灞桥区等区县关于2008年高考报名的通知规定,这些学生属于“随父母迁转户口正常落户”,不受户籍、学籍年限限制,符合报名条件。但陕西省招生办出台的有关通知与西安市及灞桥区的文件有出入,未明确随父母迁转户口属于正常落户。学生及其家长称文件“打架”,错误不应该由学生承担。对此,西安市中级人民法院审查认为,西安市和灞桥区的通知均扩大了省文件的范围,显然与上位规定冲突且超越职权,但“不能作为法院审理本案的依据”。即使该规定有效,也仅能证明户籍、学籍不受3年的年限限制,考生还得取得本地学籍。二审法院维持了原判。

据美国12月10日公布的最新民意调查结果,布什的民意支持率仅有24%,创下历史新低。美国有线新闻网资深民调专家霍兰德表示,自美国在二战后开始调查公众对总统的支持度以来,这项统计数据还从未低于30%。前总统尼克松因臭名昭著的“水门事件”辞职时,支持率尚有34%。

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尽管此次拟清退的人数不算少,但与学校研究生总数相比,比例并不算高。去年末的统计显示,该校共有研究生17694人;拟清退研究生只占1.7。而去年举行的“研究生培养模式改革”高端论坛上,由武汉大学、武汉科技大学共同完成的“硕士研究生教育质量”课题调查报告显示:近63的受访者认为:与5年前相比,硕士生的生源质量“略有降低或明显降低”。只有37多的人认为,高校现有的教学条件可以适应研究生招生规模逐年扩大的要求。多达60.5的人认为,应压缩招生规模。因此,要解决研究生培养质量下降的问题,不能忽视研究生招生泛滥、教育质量、生源质量下降等现实问题。

这个10岁的孩子觉得,“小学课本太幼稚,已经找不到有难度的了。”他说与其他同龄孩子在一起已经没有多少共同语言。在前来看望孩子的家长眼里,梁老师的孩子“知识丰富,很有礼貌”。

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